為進一步加強公司思想作風紀律建設，提高工作效率，深入貫徹落實鵬欣集團對大康農業，特別是對瑞麗鵬和的指示精神，以解決公司干部職工在思想作風紀律方面存在的突出問題為突破口，倡導“迅速行動、馬上就辦、雷厲風行”的工作作風，營造“風清、氣正、心齊、勁足”的工作氛圍，為促進半年度經營目標任務達成提供堅強有力的保障。2019年9月12月下午公司管理班子及中層干部，在瑞麗鵬和1樓會議室召開了“思想作風紀律整頓動員大會”。
會議由余菊安政委主持，余政委首先宣讀了《鵬和公司思想作風紀律整頓實施方案》，方案中專門成立了整頓工作領導小組，決定分三個階段，開展為期一個月的思想作風紀律整頓活動。
思想是行動的先導，思想問題不解決，工作作風就難以從根本上得到扭轉，必須把思想作風整治放在首位，把牢思想“總開關”。沈偉平總裁在會議中就切實解決在思想紀律作風方面存在的突出問題做出了幾點要求：
一、要強化責任擔當一要強化
敢于擔當是全體干部必備的基本素質。當前形 勢下，多工作相比過去要求更高，難度更大，困 難更多。但惟其難，才能考驗水平、考驗能力、考驗擔當。擔當不是停留在口頭上，每位領導必須明晰自己的責任，對自己的任務，要全力以赴去完成；對工作中遇到的困難和問題，要千方百計去克服，去解決，絕不能知難而退。
二、要堅持從嚴治企
人不以規矩則廢，企不以規矩則亂。當前鵬和體量大、涉及面廣，管控難度大，沒有一個嚴格規矩，沒有一套完善制度是 絕對不行的。各位必須嚴于自律，嚴格要求自己，把嚴守紀律言明規矩、依法治企、從嚴治企作為干事創業的底線。
三、要講求務實高效
求真務實，講求實效， 是我們做好各項工作的出 發點和落腳點。講時效、 講效率，體現著抓落實的精神狀態，決定著工作的進度和力度。比如：安全生產、內部管理、市場開發、風險管控等等，容不得半點松弛和懈怠。必須強調第一時間、第一責任、 第一方案，以時不我待。
四、要嚴格標準要求
大力提倡精雕細琢、精益求精、專業專注、追求完美的工作態度。要把工作盡力做到“細致、精致、極致”，搞企業管理 必須有一個嚴格的標準和要求，不僅要過得去，而且還要過得硬。精準——體現的是一種工作方法，精細——體現的是一種工作態度，精致——體現的是一種工作提升。
五、要加強能力建設
能力和本領不是與生俱來的。出現這種情況的根本原因還是不注重學習，知識和能力不適應形勢的發展，工作的需要。因此要主動的學習新知識、新政策。
六、要創新思想觀念
開拓創新能力不足，習慣用老辦法、憑老經驗來思考解決問題。在工作上只會照搬照套，缺乏新思路、新舉措，不深入思考問題，不知道如何創造性開展工作，存在“等、靠、要”的思想，無所作為，拿不出應對措施，對如何發展，應該怎樣發展，心中無底，信心不足。
七、要加強作風建設
主要表現在工作作風漂浮，對工作應付差事，抓工作落實少。在領導面前一個樣，轉過臉去又一個樣，搞形式、擺“花架子”，做表面文章。
為進一步加強公司思想作風紀律建設， 提高工作效率，推動公司工作再上新臺階，經公司研究決定成立專門的思想作風紀律整頓領導小組，利用一個月時間，在全公司集中開展一次思想、作風、紀律整頓活動。
事業成敗系于作風。通過思想作風整頓，緊緊圍繞著“抓班子、帶隊伍、嚴紀律、正風氣、促發展”的主題，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，集中精力、全力以赴抓好落實。把責任擔當與全體人員立足崗位創造業績緊密結合，認真履行崗位職責，為“打造中國肉牛產業航母”為總目標，持續推動公司高質量、高速度發展，為打造競爭新優勢奮力工作。
此次動員大會，既是一次干部思想交流會，也是思想作風紀律整頓活動推進會，更是一次確保完成全年各項目標任務的誓師會。目的就是要解決當前干部隊伍中存在的思想作風紀律問題。嚴管理、嚴要求、嚴考核，使各級 干部進一步認清形勢、統一思想、求真務實，以良好的精神狀態和扎實的工作作風， 促進鵬和各項工作的順利開展確保完成全年各項目標任務。
瑞麗市鵬和農業食品發展有限公司
2019年9月16日
